辩论队里的内耗:为什么有的人赢了比赛,却不想再打

频道:辩手故事 日期: 浏览:6
图片

很多人认为,胜利是辩论最好的强心剂,拿下比赛的喜悦与欢呼会推着我们奔赴下一个赛场。可小编在带队的日子里却发现了许多截然相反的例子:有人拿下了比赛,票数领先,评委认可,结束之后却长长松一口气,说自己不想再打了。赢明明是所有人追逐的目标,为什么一场如愿以偿的胜利,反而成了告别辩论的理由呢?

第一,胜利的喜悦掩盖不了身心消耗的疲惫。打完一场比赛,我们可能最大的感受就是:累。备赛是高密度的压榨,反复修改论点,与队友争论方向,熬夜查资料,一遍遍模辩磨攻防,思考如何平衡学业、生活与辩论。胜利确实会带来喜悦,但被掏空的疲惫感也是无法被掩盖的。


第二,辩论很难提供看得见的回报。在升学、考研、求职的评价体系里,辩论的回报是无法直接体现出来的。它不能直接换算成绩点、证书、offer。赢再多比赛,也很难拿出一个实打实的凭证。虽然辩论会给我们带来逻辑思维、表达能力的提升,但成果的显化是持久的,所以我们有时仍会觉得一场胜利的“性价比很低”。

图片

讲完了辩手退场的种种原因,不难发现:辩论倦怠从来不是源于输赢本身,而是个人期待、身心消耗与团队环境共同堆积的结果。所以想要让热爱得以延续,更需要我们找到平衡、解决问题。

作为带队,首先,可以主动去营造较轻松的辩论氛围。辩论赛是比赛,胜利固然很重要但却不是唯一的评判标准,有新意的思考也同样值得表扬。其次,辩论的许多疲惫是人为造成的,比如无意义的熬夜、低效率的讨论,带队应该帮助新生提高备赛效率,拒绝无意义的透支。


作为新生,我们可以去调整自己的评判体系。分清两件事:一套是赛场规则里的胜负;另一套是你自己的收获。如果你想要的是思想碰撞,就不要用“能不能保研找工作”的功利标准拷问辩论;如果你想要的是放松社交,那就不必强迫自己每一场都奔着赢。辩论的提升可能不能写在简历上,但一定会体现在你身上。

图片

最后,热爱本就不必是一场没有终点的长跑。赢下比赛后选择停下,不代表不再喜欢辩论。人的需求和状态总在变化,辩论只是我们可以选择的一段旅程,而非必须扛到底的责任。愿所有辩手,无论留下或是暂时告别,都能在这里拿到属于自己的收获与回忆。

往期好文

辩论队长:先学会和队员交朋友,再考虑如何当“领导”

狼性自律、精致消费、名校光环,谁在给你编造幸福的标准?

辩论赛上价值怎么才能不尬升?三个层次教会你


素材 | 马一诺

排版 | 马一诺

审核 | 李楚娴 王一博 梅俊妍



0 留言

评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。